Santé & Prévoyance

Santé (Mutuelle) : rembourse les dépenses médicales en complément de la Sécurité sociale La Prévoyance : compense la perte de revenus en versant des indemnités journalières, une rente d'invalidité ou un capital décès à vos proches en cas d'accident, de maladie grave ou de décès.

Adaptée à vos besoins réels

Optique, dentaire, hospitalisation, médecines douces : la bonne mutuelle renforce les postes que vous utilisez.

TNS : loi Madelin

Indépendants, vos cotisations santé et prévoyance sont déductibles de votre revenu imposable.

Prévoyance incluse dans l'analyse

Arrêt de travail, invalidité, décès : la santé ne suffit pas si les revenus s'arrêtent.

POURQUOI S'ASSURER

Santé et prévoyance : deux protections, un même enjeu

La complémentaire santé rembourse les soins que la Sécurité sociale ne prend pas en charge intégralement.

La prévoyance,elle, remplace le revenu quand vous ne pouvez plus travailler arrêt maladie long, invalidité, décès.
Pour un salarié, une partie est couverte par l'entreprise.

Pour un indépendant, rien n'est automatique : c'est la protection la plus souvent absente, alors que c'est la plus lourde de conséquences.

Appelez un conseiller

VOS GARANTIES

QUELLE PROTECTION POUR VOUS

Hospitalisation

Soins courants

Dentaire

Optique

Audiologie

Médecines douces

Prévoyance arrêt de travail

Invalidité et décès

Réponse sous 24 h ouvrées.







    Champs marqués * obligatoires. Données traitées par Parallèle Assurances pour répondre à votre demande, conservées 3 ans après le dernier contact. Droits d'accès, rectification, effacement et opposition à contact@paralleleassurances.fr — politique de confidentialité.

    FAQ

    Vos questions

    Oui, après la première année de contrat, sans frais ni
    motif. La nouvelle mutuelle s'occupe de la résiliation et la
    continuité des remboursements est assurée.

    Un panier de soins en optique, dentaire et audiologie
    intégralement remboursé entre la Sécurité sociale et toute
    complémentaire responsable. Utile, mais limité à des
    équipements standards : au-delà, c'est le niveau de votre
    contrat qui décide.

    Souvent oui, en tant qu'ayant droit. C'est parfois plus
    avantageux qu'un contrat individuel — parfois non, selon la
    participation de l'employeur. Ça se calcule, nous le faisons
    avec vous.

    Dans le cadre Madelin, les cotisations santé et prévoyance
    sont déductibles du revenu imposable dans des plafonds calculés
    sur votre bénéfice. L'économie d'impôt réduit sensiblement le
    coût réel de la protection.Dans le cadre Madelin, les cotisations santé et prévoyance
    sont déductibles du revenu imposable dans des plafonds calculés
    sur votre bénéfice. L'économie d'impôt réduit sensiblement le
    coût réel de la protection.

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